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文章来源： 新澳门网站 发布时间： 2024/07/13 22:31:51 点击次数： 0 次
为进一步了解青年员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，帮助新入职员工提前了解职场生活加快角色转变，以崭新面貌融入场道“大家庭”，7月12日下午，公司党委组织部（人力资源部）举办了“启航计划—阅己、悦己、越己”新员工成长沙龙活动活动邀请23届员工与24届新员工一道分享工作经验交流成长感悟。一场为萌新们量身定制的青春沙龙正式开启。
为营造一个舒适、轻松的氛围，快速拉近大家的距离，更好地进行后续互动环节，活动主持人带领大家进行了暖场小游戏—“随机配对”，通过随机抽取的形式，将23届员工与24届新员工一一组合，最终形成6组。
在主持人的带动下，现场活动氛围逐渐热烈，“谁在撒谎”“你比我猜”等互动破冰游戏开展火热，小组间比拼的气氛逐步活跃，展现了青春血液带来的蓬勃朝气和昂扬锐气。
随后，2024届新员工以小组为单位，分别用视频、现场情景剧、演讲等新颖创新的形式汇报了一周以来入职培训的各项学习收获和经历，展现出了用饱满状态和抖擞精神来迎接新的挑战的信心。
3位2023届员工代表结合自身岗位及工作经历，分享了入职初期的心路历程、工作成长期的感悟和经验，向新入职员工传授了满满的“干货”。他们表示，希望用自己的经验和知识，为新员工们提供一些实用的建议和指导，鼓励他们不断学习和挑战自己，努力成为公司的中坚力量。分享结束，还进行了答疑解惑环节，随机抽取新员工们写下的问题卡片，往届员工根据自己的经历和掌握的经验知识为萌新们一一进行了解答。
公司党委组织部（人力资源部）部长徐畅对2023届认真准备的转正考核及2024届用心准备的入职培训汇报进行了肯定，她围绕传承、执行力、格局等方面与大家作了经验分享，鼓励新员工尽快适应角色、端正态度，用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战，期待新员工们在公司提供的各个平台上锻炼自我，收获成长。
今年，公司首次将见习期转正考核与新员工入职培训结合起来，采用座谈沙龙的形式为两届员工搭建了一个相互学习、交流的沟通平台，别开生面的交流、丰富活跃的议程、轻松愉悦的氛围，增强了新员工的融入感和归属感，未来他们将会以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的态度投入到工作中去，为公司的发展积极贡献青春力量！
文字 | 周海连
图片 | 江佳玉 周海连
