一滴水汇入大河，见证四川场道十年高速发展史，原海外公司综合办主办、现北京公司综合管理部主办关杨积极响应企业号召，离家千里，从蓉居到北漂，把企业发展置于个人利益之前，用实际行动诠释善建精神丰富内涵。

收到调令

选择去北京

四川场道在全国28个省级行政区和非洲赞比亚等地参与工程建设，每年有超过一半以上的员工长期在省外工作。

2022年底，根据公司发展需要，海外公司业务由公司海外项目承担，全体员工转岗转任。转型浪潮袭来，个人何去何从成为每个员工关心的重大问题。关杨是土生土长的成都人，自2011年参加工作以来，也长期在资阳、成都上班，与许多在基层一线的员工不一样，她从未去过省外工作。

海外公司人员解散的那段时间，有人辞职离去、有人商调离开、有人选择歇岗、有人想方设法留成都、也有人响应企业号召，服从公司调配，前往省外开拓新的事业。

“我是春节后收到的调任通知，那时我正在医院。”关杨说，收到调令那刻，既有释然也有担忧。释然的是，在以前的同事们各谋出路之时，随遇而安的她终于等来了公司的安排。担忧的是，春节那段期间正是家里一团糟的时候，婆婆刚刚查出胃癌，儿子不满四岁，丈夫生意遭遇困难……

2023年上半年的经济形势并不如预期，即使如此，主动选择歇岗待岗的员工也不是三三两两：省外的项目嫌远不去，省内的项目嫌小不去，待遇不满意不去，任务多又累不去……

留在成都，只有待岗；选择北京，离家千里。“婆婆治病要花钱，儿子成长要花钱。”关杨没有挑三拣四，没有讨价还价，“如果我没有收入，这个家将会更加困难。公司让我去北京，这既是公司的需要，也是我个人的需要。”

关杨是一个纯粹的人，公司有安排，就服从公司的安排；家庭有需要，就扛起家庭的责任。善建天下、四海为家是几代场道人传承的精神。“场道培养了我10年，今天给了我新的机会，我会牢牢把握。”

幸运的是，关杨的选择得到了全家人的支持。不满四岁的儿子从开始的不理解到主动为妈妈收拾行囊，工作压力很大的丈夫承诺将扛起本应她承担的那份家庭义务，接受手术治疗的婆婆也鼓励她在外地认真工作。

北漂半年

开启新生活

等陆续处理完家里情况后，三月中旬，关杨初到北京，正式成为一名北漂人。

初春的北京，沙尘暴一阵接着一阵，杨柳絮铺天又是盖地。关杨人生中第一次遭遇沙尘暴和漫天杨絮，出现严重的水土不服，短短一周不到便全身红肿，伤口处肿痒得整夜整夜睡不着觉，身上到处都是被挠破后渗液化脓的伤口。

“北漂的第一关不好过。”关杨心知，场道公司的外区员工初到外地，都会遇到各式各样的问题，坚持下去就会迎来新的人生风景。

因北京医疗资源实在紧张，关杨只好连夜订票返回成都治疗。在登机安检阶段，她红肿的脸已经无法通过人脸识别，前前后后来了三拨安保人员确认是否本人登机。在成都住院治疗了二十多天后，关杨才重新恢复“人类正常面貌”。

再次到北京已是四月中旬，这次关杨买了很多防护装备，每天都是把自己罩起来才敢出门，每天和同事“见面不相识”。“看起来就像个职业养蜂人。”这是关杨打趣的自我评价。

为人耿直讲义气，做事干练且通达，她很快融入北京公司大家庭。

北京公司作为公司未来新的经营中心和华西集团“驻京服务中心”，承担着重要的经营任务和服务责任。其中，综合管理部的工作千罗万象，组织协调、行政支持、后勤保障、接待服务……乍一看都是例行工作，按部就班即可，但其实千头万绪，必须找到线头才能做得顺利圆满，才能看起来毫不费力。

今年7月某个夜间，在北京公司新办公楼装修的关键期，关杨和机关同事们临时头脑风暴，从宿舍的口头讨论，到回到办公室打开电脑对着图纸修改，再到装修现场实地谋划，他们一行人越讨论新点子越多，促使装修工作再次升级。

这只是北京公司内部管理优化、对外服务升级的一个小变化。今年以来，得益于北京公司全体员工的共同努力，三级管理深化做实的北京公司，市场经营工作取得突破，内部管理提质升级，服务公司发展大局作用日益凸显……

来到北京刚刚半年的关杨，也在其中贡献了一份力量，一丝微光。“百亿场道”需要八百场道人的每一份力量，每一丝微光，八百份微光将点燃前行火炬，八百份力量将创造发展奇迹。

文字 | 江佳玉 李胜

图片 | 关杨